La Carlota: Se intensifica el accionar en el ámbito de la Diversidad con la creación de un espacio que los contiene

El 17 de mayo, en la Legislatura de la provincia de Córdoba, en el marco del Día Provincial por la Igualdad y la No Discriminación por Orientación Sexual, Identidad y Expresión de Género se anunció la creación de la Central Provincial de Diversidad, un espacio que integrará la diversidad en todas sus formas, según explicaron sus impulsores. Este acontecimiento fue el detonante para que en la ciudad de La Carlota finalmente se cumpla con el compromiso de la actual mandataria Natalia Bellón, de acompañar las acciones que la organización por la Diversidad necesite.

Es así que, mientras se disfrutaba del acto en Córdoba, los referentes de la agrupación de esta ciudad del sur cordobés junto a la mandataria delineaban la inauguración del Centro Provincial de la Diversidad.

La fecha elegida fue este 20 de mayo, a las 17 horas, en la remodelada casa del ferrocarril del Barrio Central Argentino.

Allí durante la gestión del exintendente Fabio Guaschino, se puso en valor dicho espacio para descentralizar áreas municipales.

Y es por esto que ya está instalada en el lugar el RAAC (Red de Asistencia a las Adicciones), Punto Mujer, próximamente el Ente Sermas y ahora la delegación del Centro Provincial de la Diversidad, que estará coordinado por Benedek, Tomás Nicolás; Galli, María Laura; Ortega, Serena Lia; Scaglia, Maia Cristal; y quien les habla Hid, José Jorge.

José Hid, apenas finalizó el acto remarcó a este medio que, “esta inauguración es un gesto político importante por parte de la intendenta Natalia Bellón”. Agregó que la sensación de todo el grupo es, que antes que asumiera su cargo como intendenta, siempre mostró su predisposición de acompañar el accionar de la organización.

Y esa sensación, “se hizo realidad desde un inicio, porque por primera vez hubo una partida presupuestaria destinada a la organización en el presupuesto anual, además de permitirnos ser parte de muchas acciones como estar en cada una de las jornadas de las Noches Fortineras, con un stand para recaudar fondos, acompañarnos en la Marcha el Orgullo o bien dejarnos ser parte de campañas solidarias”.

En cuanto a la oficina recientemente inaugurada comentó que lograron amueblarla gracias a la donación de la gente, y en este sentido agradeció al director del IPEA 255 por la donación de un escritorio y una silla, a una vecina por donar una pava y "un compañero nos donó una inmensa una bandera".

Al respecto José indicó que será un centro de acompañamiento, pero no sólo para la diversidad, sino para cualquiera persona que lo requiera, “porque muchos necesitan espacios de contención, para conversar, sentirse escuchada, así que nuestra idea es ser un nexo entre la ciudadanía y los organismos del estado”.

Además, indicó que trabajarán en la facilitación de programas, recursos, “y de un montón de gestiones, que a lo mejor no saben cómo hacerlo, por ejemplo, acercarlos con psicólogos de diversidad de género, es decir la idea es poder estar al lado de las personas de distintas maneras”.

Habló también de acciones que concretarán en ámbitos de la Cultura, de la Salud y sobre este último tema dijo que dentro de algunos días estarán llevando a cabo una campaña, “porque queremos empezar a poner un poco de luz en muchas cosas, como por ejemplo es una locura que en el día de hoy en La Carlota no haya ninguna campaña relacionada a la Enfermedades de Transmisión Sexual”.

Agregó que le sorprende que por ejemplo en el Hospital Regional San Antonio aún no haya un cartel de Confiabilidad, “es decir hay que hacer un trabajo profundo y estructural”.

A modo de ejemplo señaló que no hace muchas chicas trans fueron al hospital a pedir preservativos, “y no les dieron porque eran para trabajar, cuando justamente tendrían que brindarle el acceso a la salud para todas las personas sin ningún tipo de discriminación y si, justamente una trabajadora sexual te está solicitando preservativos para poder trabajar ¿qué queremos?, ¿que se enferme o que esté bien de salud?, además es un derecho y no se puede negar…pero pasa y en eso queremos poner luz”.

Señaló que ya en la oficina cuentan con preservativos, “porque deben llegar de modo más fácil a la gente”, sentenció.

Otro de los temas es que gran parte de las personas LGBTQ+, “tiene problemas de adicciones y entonces ahí podemos trabajar junto con el RAAC (Red de Asistencia a las Adicciones), y así con el Punto Mujer, porque nosotros nos llegan un montón de problemáticas de las mujeres y por ahí vienen directamente a nosotros, entonces estando acá las podemos derivar”.

Es decir, “nos interesa articular acciones no solo con el estado si no con un montón de organizaciones, instituciones como las escuelas, los partidos políticos, la UEPC, los gremios, ya que este tema es transversal a toda la ciudadanía, esto se trata de personas”.

Palabras cargadas de emociones

José destacó que todos quienes brindaron palabras durante el acto, fueron desde el corazón.  No solo se dirigió a los presentes Natalia Bellón, sino que además Ezequiel Bonino quien es director de la Diversidad de la Legislatura de Córdoba, Ana Laura Torres Vera, quien es presidenta de Córdoba Diversa, también Macarena que trabaja en la secretaria de la Diversidad en la municipalidad de Río Cuarto y es productora de la fiesta LGBTQ+, entre otros.

Central Provincial de la Diversidad

La Central Provincial de la Diversidad marca un hito histórico al ser la primera iniciativa de este tipo en la provincia de Córdoba y en el país. Fue presentado el 17 de mayo por la vicegobernadora Mirian Prunotto en la Unicameral.

Se trata de un espacio que reúne, de manera integral, a todas las organizaciones sociales que trabajan en diversidad sexual en cada localidad de la provincia.

Este hecho histórico resalta la importancia y la urgencia de fortalecer la articulación y el trabajo conjunto en este ámbito, para avanzar hacia una sociedad más inclusiva y respetuosa de la diversidad en todas sus manifestaciones.

La creación de esta central representa un paso significativo en el reconocimiento y la promoción de los derechos de las personas LGBTQ+ en la región, y sienta un precedente para futuras acciones colaborativas y estratégicas en favor de la igualdad y la justicia social.

Lanzaron el Plan Provincial de Políticas de Diversidad

Además de la presentación que realizó la vicegobernadora días atrás en la Unicameral, hace meses el gobierno de la provincia de Córdoba, concretamente el Ministerio de Desarrollo Social, el 8 de mayo del corriente año, lanzó el Plan Provincial de Políticas de la Diversidad, que define tres ejes de acción para extender los programas de promoción de derechos en todos los municipios. Abarcará el período 2024 – 2027.

La presentación estuvo a cargo de la ministra de Desarrollo Humano, Liliana Montero, y la secretaria de Derechos Humanos y Diversidad, Tamara Pez. 

“Diversidad, equidad e inclusión conforman un eje central de la acción del Gobierno de Martín Llaryora y de este Ministerio de Desarrollo Humano. Lo entendemos como un paradigma de trabajo que va más allá de lo sexogenérico y refiere también la raza, la capacidad física, religión, edad, género o estatus socioeconómico”, señaló Montero.

La ministra repasó con datos estadísticos las inequidades de un país con 60% de pobreza y apuntó que, según estimaciones de los organismos internacionales, recién en 2154 se podrá cerrar la brecha de desigualdad con relación a las mujeres.

“Imagínense lo que falta para las diversidades”, graficó.  No obstante, señaló que la sustentabilidad, la paridad, la diversidad y la inclusión asoman como valores fundamentales en la cultura del trabajo de las nuevas generaciones, e instó a todos los presentes a subirse al desafío de presentar y fortalecer proyectos en esa línea. “Tomen esta invitación como un aval, no a nosotros como Gobierno, sino a ustedes mismos”, les dijo.

En el mismo sentido, antes de describir las novedades del Plan, la secretaria Tamara Pez sostuvo que el gran desafío para los próximos cuatro años de gestión es transversalizar y extender a todo el territorio provincial las políticas de diversidad trabajando en conjunto con las instituciones. “Este gobierno reconoce y apoya a las organizaciones vinculadas a las temáticas de las diversidades”, señaló.

Del acto de lanzamiento en el Centro Cívico, que se realizó en una Sala de Situación repleta, con gente parada en los pasillos y hasta sentada en el suelo, participaron también Ayelén Altamirano y Mauro Bologna, funcionarios del área.

Novedades en tres frentes

El Plan Provincial de Políticas de Diversidad 2024-2027 se estructura en torno a tres ejes de trabajo: Promoción de derechos, Protección de derechos y Fortalecimiento institucional y cogestión. 

En el eje de Promoción de derechos se destaca la creación de la Red de Municipios Inclusivos; la ampliación del programa “ConocerT”, que brinda información pública sobre las condiciones de vida de personas trans, travestis y no binarias; y la firma de nuevos convenios con otras áreas y agencias de gobierno, como Salud, Deportes, Educación, Turismo, Desarrollo Social y promoción del empleo.

En el ámbito de la Protección de Derechos se trabajará fuerte sobre la asistencia integral y con el programa “Reflejar Diversidad”, que convoca a niñeces y juventudes trans y sus familias como protagonistas de encuentros y reuniones para intercambiar y compartir miradas sobre la experiencia propia.

En tercer término, tal como ocurre en otros ámbitos que dependen del Ministerio de Desarrollo Humano, el eje del Fortalecimiento institucional y cogestión se apoya en el trabajo articulado con las organizaciones dedicadas a la temática de diversidad, en este caso, brindando asesoramiento y a través de apoyo económico para proyectos de impacto territorial que mejoren el acceso a derechos y la inclusión laboral.

Otra novedad del plan integral pone el foco en la capacitación con el impulso de la Red de Promotores de Derechos, instancia de formación permanente que será certificada por la Escuela de Derechos Humanos junto con la Universidad Provincial de Córdoba (UPC). 

Las principales medidas se resumen en este video: https://drive.google.com/file/d/15r7xtAFg8N6cZojzXMZdG2LLrGLi_z5X/view