Inclusión desde el trabajo digno: la historia ejemplar de Pablo

Pablo Gómez es una persona sorda oriunda de Córdoba. Con 36 años, varias veces se vio impedido de ingresar al mercado laboral debido a sus dificultades para escuchar.

Hace más de un año accedió a su primer trabajo formal en Tiendas Balbi, un comercio tradicional de indumentaria ubicado en el centro de la Ciudad de Córdoba.

La oportunidad surgió a través del programa Empleo +26, una iniciativa del Gobierno de Córdoba que busca generar fuentes de trabajo digno a hombres y mujeres mayores de 26 años.

El camino de Pablo inició cuando se lanzó el programa en 2024, donde empezó a buscar empresas interesadas en incorporarlo. Allí, se encontró con Marcelo Alcaraz, actual gerente comercial de Tiendas Balbi.

“Con Empleo +26 se me abrió una nueva oportunidad, una nueva esperanza que sabía que tenía que aprovechar”, declaró Pablo.

Sobre el proceso, el gerente remarcó: “Lo que nos permitió el Empleo +26 es darnos el tiempo y los recursos para poder capacitar a Pablo desde el día que ingresó. Sin ese apoyo, a los comercios se nos hace muy difícil incorporar a más personal”.

En ese sentido, la capacitación le otorgó a Pablo las herramientas para poder aprender sobre sus tareas, las cuales consisten principalmente en la reposición de mercadería y la revisión de códigos e indumentaria, tanto la de hombre como la de mujer.

Con respecto al inicio de su experiencia laboral y su trato con los compañeros, Pablo reflexionó: “Fue una tarea de aprendizaje recíproco con mis compañeros. Ellos me acompañaron al principio, me enseñaron todo lo que tenía que hacer y gracias a eso ahora puedo manejarme solo. A su vez, ellos de a poco aprendieron cómo comunicarse conmigo y hoy en día no tengo problema alguno en ser entendido”.

Un ejemplo que contagia

Luego de más de un año de trabajo constante y eficiente, Pablo pasó a ser personal de planta de la empresa.

Su trabajo, además, inspiró a las autoridades de Tiendas Balbi a seguir apostando por el programa. Hoy la empresa cuenta con otros tres empleados con discapacidad, de distintas edades que accedieron a través del Empleo +26.

Al respecto, el gerente Alcaraz valoró: “Este caso nos hizo dar cuenta que las diferencias que tenemos no son obstáculos, son un desafío en el que todos aprendemos. Espero que nuestro caso les sirva al resto de las empresas para que se animen a hacer este salto, el cual benefició tanto a nuestro equipo de trabajo”.

Sobre su logro, Pablo reflexionó: “Es un orgullo haber conseguido esto. Para los que son más grandes y quienes tienen alguna discapacidad como yo, mi mensaje es que no tengan miedo. Este programa significó progreso para mí y gracias a él ahora tengo un trabajo digno. Nunca es tarde para nadie, todos podemos aprender una tarea, trabajar y progresar en la vida”.

Extensión del Empleo +26

Recientemente el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, organismo a cargo del Empleo +26, extendió la convocatoria del programa.

Con el objetivo de seguir ampliando las oportunidades de empleo para más cordobeses, se decidió prolongar hasta el viernes 28 de agosto el período de inscripción a la propuesta, en su modalidad Práctica Laboral (PL).

Para más información al respecto, tanto para postularse como empleado y/o empleador, ingresar al portal del Ministerio (https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/). También se puede comunicar a los contactos 0351 4322900 o 341 552-1832 (WhatsApp); y al correo [email protected].